貴社の採用業務の一部を、採用プロジェクトマネージャー（以下PM）にお任せいただける採用代行サービスです。
RPO・インハウスHR・採用広報を全て経験したチームが担当するため、人事部の人手不足、スカウト強化、採用広報強化など、さまざまなご支援が可能です。2025年冬サービスイン予定です。
RPO・インハウスHR・採用広報経験者による「攻めの採用」を提供
当社の採用PMは、通算10年以上にわたり、RPO、インハウスHR、採用広報を経験した人材です。チームで「マーケティング×組織戦略」の視点を持った「攻めの採用」を提供します。貴社の採用マーケットでの競争力を高め、活躍人材の採用を通じて組織戦略を実現します。
採用PMは、大手情報サービス企業でのダイレクトソーシング立ち上げ、システム受託開発企業でのエンジニア採用拡大、建設企業での新卒専門職採用（承諾率100%達成）などの実績を有しています。エンジニア、デザイナー、PR・広告代理店、動画制作者など、多彩なパートナーネットワークも活用いたします。
採用成功までワンストップ支援
「ななごーRPO」は、戦略企画から採用成功までワンストップの支援を提供します。もちろん、スカウト配信のみ、SNS運用のみなど、施策を切り出しての対応も可能です。
① 採用戦略作りをサポート
ペルソナ設計：活躍人材の特徴を分析し、欲しい人材像を明確に
KPI設計：採用計画を数値で管理し、達成を見える化
チャネル設計：どの媒体・サービスからアプローチすべきかを設計
業務フロー設計：採用オペレーションをスムーズに回す仕組みづくり
② 認知・興味を高めるコンテンツ支援
SNS運用代行：潜在層にアプローチし、企業を好きになってもらう
採用サイト制作：強みや魅力が伝わるサイトにリニューアル
採用サイトSEO対策：検索からの流入を向上
採用広報コンテンツ：社員インタビューや記事作成を支援
③ 母集団形成（求める人物へのアプローチ）
求人票作成代行：応募が集まる求人票を作成
スカウト送信代行：候補者に響くメッセージを代行送信
LinkedInタレントプール：候補者との長期的な接点を構築
研究室訪問：特に理系採用に有効です
④ 選考活動をサポート
カジュアル面談代行：候補者の志望度を高める面談を実施
コンピテンシー面接代行：ペルソナに合った特性を見極める面接を実施
⑤ 効果を改善
レポーティング：KGI/KPIに対する進捗を可視化し、改善を提案
ATS導入支援：採用管理システムの選定・導入を支援
主な実績
お気軽にお問い合わせください！
採用支援サービス「ななごーRPO」は25年冬サービスインへ向け企画段階です。
採用人事の皆様より生の課題感を伺いながら、サービスをブラッシュアップしていきます。
是非一緒に採用を成功させましょう！