採用活動において、こんな悩みありませんか？
- なかなか理想の人材に出会えず、採用期間が長期化してしまう
- 自社の認知度が低く、そもそも応募数が集まらない
- 広告費やエージェントフィーが高騰し、採用コストが増加している
- スキルや志向性のミスマッチにより、短期離職が発生してしまう
- 地方やニッチ産業では、限られた人材市場での激しい競争に直面している
- 雑務が多すぎて、本質的な魅力発信に手が回らない
もし一つでも当てはまるなら、是非「ななごータレントプール」をお問い合わせください。2025年11月頃リリース予定の採用広報強化サービス「ななごータレントプール」が、その問題を解決に導きます！
「ななごータレントプール」とは？
「タレントプール」とは、「自社にマッチする人材と、ずっとつながるコミュニティ」とお考えください。「ななごータレントプール」では、世界最大級のビジネスSNS「LinkedIn」を活用し、貴社独自のタレントプールを構築します。
私たちのサービスは、短期的な母集団形成ではなく、長期的な採用ブランディングを支援することに特化しています。「企業文化ファンの育成」を通じて、企業のビジョンや文化を継続的に発信し、「いつかここで働きたい」と思われる土壌づくりを重視しています。なぜなら、優秀な人材ほど、すぐに転職するわけではないからです。
なぜLinkedInが採用に効くのか？
LinkedInは、採用広報に非常に効果的なプラットフォームです。
- 国内で400万人以上のユーザーが登録しており、ビジネス感度の高い人材が中心です。
- 新卒から若手プロフェッショナルまで、幅広い層のネットワークが活発です。
- グローバル人材へのアプローチも可能であり、多くの海外企業がブランド構築に活用しています。
- 基本利用料は無料で、コスト圧縮にも貢献します。
こんな企業様に特におすすめです
「ななごータレントプール」は、特に以下のようなお悩みを持つ企業様におすすめです。
- 採用広報やオウンドメディアに、十分なリソースが割けない
- 「カルチャーフィット」を重視し、長期的な視点で採用を進めたい
- 新卒や第二新卒など、感度の高い若手人材との接点を作りたい
- ニッチな業界や職種で、少ないターゲットに確実に情報を届けたい
サービス内容と運用の流れ
私たちのサービスでは、貴社のLinkedInブランドページの構築から運用までをトータルでサポートします。
- ブランドページの構築: ストーリーを発信し、“共感するファン”を育てます。
- 採用導線の構築: 採用サイトやエントリーフォームへの連携も可能です。
- 直接アプローチ: 広告やスカウトを通じた採用活動もサポートします。
具体的なサービス内容は以下の通りです。
- 採用戦略の立案（タレントプールを前提とした設計）
- 投稿コンテンツ制作・運用（画像、テキスト、動画など）
- 月次レポートの作成・改善提案
運用の流れの一例としては、初回キックオフミーティングから始まり、月に4回の投稿（画像＋テキスト）を実施。そして月に1回のレポート・改善提案会議（資料提供または打合せ形式）を行います。文章やデザインの制作も可能ですし、IR資料やHP、社員の声などを元に原稿を構成します。社員インタビューの制作もアンケート形式で承ります（別途見積）。
なぜ「ななごー」にお任せいただきたいのか？
私たちのチームは、コミュニティ創り、採用広報、マーケティングの経験が豊富な専門家集団です。
主要メンバーは、ソーシャル黎明期から業界に参画し、コミュニティ事業に一貫して取り組んできました。例えば、2015年に業界で初めてリリースされた野球観戦マッチングアプリ「Scorebook」では、全球団・20,000人以上のファンが集うコミュニティを成功させています。
また、HRマネージャーや上場企業の採用広報を10年以上経験したメンバーも所属し、ダイレクトリクルーティングやLinkedInを活用した採用立ち上げ実績も持っています。
「翻訳者」に特化した老舗情報コミュニティ「アメリア・ネットワーク」様のInstagram運用代行では、業界最大級のフォロワー数に成長させるなど、コミュニティ×マーケティング領域での確かな実績を持っています。
よくあるご質問
- Q：契約期間は？
- A：タレントプール形成には時間がかかるため、6ヶ月以上の契約となります。
- Q：スカウト送信は可能ですか？
- A：恐れ入りますが、スカウト代行には対応しておりません。
- Q：LinkedIn以外の相談も可能？
- A：はい。Webサイト・動画制作、Instagram・X（旧Twitter）なども対応可能です。ご要望をお聞かせください！
最後に
「ななごータレントプール」は、現在2025年11月のリリースへ向け企画段階です。お客様の生の声を伺いながら、サービスをブラッシュアップしています。リリース時には、ぜひ一緒に貴社の強い採用広報を作っていければ幸いです。 ご興味をお持ちいただけましたら、お気軽に営業担当までお問い合わせください。